รายงานการปฏิบัติงาน สัปดาห์ที่ 7 ระหว่างวันที่ 13-17 ธันวาคม 2553

การปฏิบัติ
1. ถ่ายเอกสาร จำนวน 11 ชุด
2. เดินเอกสาร จำนวน 4 ชุด
3. บันทึกแผนพัฒนารายบุคคล Development Catalog ของพนักงานในระบบของธนาคารในส่วนต่างๆ ดังนี้
3.1 ส่วนสถาปัตยกรรม จำนวน 20 คน
3.2 ส่วนเครือข่ายสื่อสาร จำนวน 15 คน
3.3 ส่วนพัฒนาระบบงานบริการลูกค้าด้าน e-Banking จำนวน 30 คน
3.4 ส่วนพัฒนาระบบงานบริการลูกค้าด้านสินเชื่อ จำนวน 25 คน
3.5 ส่วนพัฒนาระบบงานด้านสาขาและข้อมูลลูกค้า จำนวน 23 คน
3.6 ส่วนบริหารคลังข้อมูล จำนวน 20 คน
3.7 ส่วนพัฒนาระบบงานบริการลูกค้าด้านเงินฝาก จำนวน 15 คน
3.8 ส่วนสถาปัตยกรรมเทคโนโลยีสารสนเทศ จำนวน 12 คน
3.9 ส่วนวางแผนเทคโนโลยีสารสนเทศ จำนวน 34 คน
3.10 ส่วนสถาปัตยกรรมพัฒนาระบบงาน จำนวน 22 คน

ปัญหาและอุปสรรค
1. ระบบมีความยุ่งยากและซับซ้อน ทำให้เกิดความผิดพลาดในการบันทึกข้อมูล
2. เดินเอกสารผิดชั้น ทำให้ต้องเสียเวลา

การแก้ไขปัญหา
1. ให้พี่ที่สามารถแก้ไขข้อมูลได้ มาช่วยสอนและแก้ปัญหาที่เกิดขึ้น
2. เดินไปยังชั้นที่ต้องการจะไปส่งเอกสารใหม่อีกครั้ง

ประโยชน์ที่ได้รับ
1. ฝึกการทำงานร่วมกับผู้อื่น และสังคมการทำงาน
2. มีโอกาสได้เรียนรู้การทำงานกับผู้ใหญ่

ข้อเสนอแนะ
- เครื่องถ่ายเอกสารมีน้อยเกินไป ไม่เพียงพอต่อความต้องการใช้งาน จึงควรจัดหาเครื่องถ่ายเอกสารมาเพิ่มเติม

รายงานการปฏิบัติงาน สัปดาห์ที่ 6 ระหว่างวันที่ 7-9 ธันวาคม 2553

การปฏิบัติ
1. ถ่ายเอกสาร จำนวน 32 ชุด
2. ค้นหายอดเงินจากหลักสูตรอสังหาลิมทรัพย์ จำนวน 1 หลักสูตร
3. ติดหางปลาเอกสาร จำนวน 4 เล่ม
4. พิมพ์ชื่อ IDP FC001-FC070 จำนวน 70 รายชื่อ
5. จัดรูปแบบ IDP FC001-FC088 จำนวน 88 รายชื่อ
6. จัดทำแฟ้มเอกสาร จำนวน 8 แฟ้ม
7. ช่วยพี่ๆ ถือของที่ระลึกไปยังตึก 1 เพื่อที่จะนำไปมอบให้พนักงานที่มาดูงานจากประเทศเนปาล จำนวน 25 ถุง
8. ช่วยพี่ๆ นับจำนวนเสื้อ Size ต่างๆ เพื่อที่จะนำไปให้พนักงานในกิจกรรม CSR จำนวน 650 ตัว
9. ช่วยพี่ๆ นำเสื้อใส่ถุง จำนวน 12 ถุง

ปัญหาและอุปสรรค
-

การแก้ไขปัญหา
-

ประโยชน์ที่ได้รับ
1. ได้เรียนรู้การทำงานร่วมกับผู้อื่น
2. ได้ฝึกตัวเอง ในด้านความอดทน ความพยายาม และความรับผิดชอบต่อหน้าที่ต่องานที่ได้รับมอบหมาย

ข้อเสนอแนะ
-

รายงานการปฏิบัติงาน สัปดาห์ที่ 5 ระหว่างวันที่ 29 พฤศจิกายน-3 ธันวาคม 2553

การปฏิบัติ
1.ถ่ายเอกสาร จำนวน 21 ชุด
2.นับจำนวนรายชื่อผู้รับการอบรมหลักสูตร การวิเคราะห์การจัดการตลาดและการบริการทางการเงิน รุ่นที่1-5 จำนวน 350 คน
3.เดินเอกสาร จำนวน 2 แฟ้ม
4.แก้ไขข้อมูล Development Catalog แนวทางเลือกเครื่องมือการพัฒนาบุคลากร จำนวน 60 ชุด ชุดละ 5 Level
5.ทำการคัดลอกไฟล์ข้อมูล IDP ที่มีข้อมูล FC001-FC088 ที่ซ้ำกันมาวางไว้ในไฟล์ Excel อีกไฟล์ จำนวน 88 ชุด

ปัญหาและอุปสรรค
1.ต้องแยกพนักงานและผู้บริหารในตำแหน่งต่างๆให้ถูกต้อง แต่รายชื่อมีจำนวนมาก จึงเกิดความสับสน

การแก้ไขปัญหา
1.ต้องใจเย็น ๆ และมีสมาธิในการนับ
2. มีความรอบคอบในการทำงาน

ประโยชน์ที่ได้รับ
- ได้เรียนรู้การทำงานร่วมกับผู้อื่น และเพิ่มทักษะการเรียนรู้ระบบการทำงานในองค์กร

ข้อเสนอแนะ
- ระบบที่ใช้ในการทำงานควรมีความพร้อมมากกว่านี้