การปฏิบัติ
1. ทำการแก้ไขและบันทึกแผนพัฒนาพนักงานรายบุคคล (Individual Development Plan : IDPs) ของส่วนต่าง ๆ ดังนี้
1.1 ส่วนปฏิบัติการศูนย์คอมพิวเตอร์ จำนวน 15 คน
1.2 ส่วนบริหารพัสดุและควบคุม จำนวน 20 คน
1.3 ส่วนสนับสนุนคอมพิวเตอร์ภาคใต้ จำนวน 20 คน
1.4 คอมพิวเตอร์ภาคกลาง จำนวน 30 คน
1.5 ส่วนจัดการระบบคอมพิวเตอร์ จำนวน 5 คน
2. ถ่ายเอกสาร จำนวน 40 ชุด
3. จัดทำแฟ้มเอกสาร จำนวน 5 แฟ้ม
ปัญหาและอุปสรรค
1. พนักงานเลือกเครื่องมือไม่ตรงกับหัวหน้าที่จัดทำแผนในระบบ
การแก้ไขปัญหา
1. ดูว่าหลักสูตรที่เลือกกับหลักสูตรที่จัดมาให้ตรงกันหรือเปล่า ถ้าหลักสูตรตรงกันก็สามารถบันทึกข้อมูลได้ แต่ถ้าหลักสูตรไม่ตรงกัน ก็ไม่สามารถบันทึกข้อมูลได้ แล้วนำรายชื่อดังกล่าว ส่งไปยังเจ้าของและให้ทำการเลือกเครื่องมือใหม่อีกครั้ง
ประโยชน์ที่ได้รับ
- ได้ความรู้เกี่ยวกับเอกสารต่าง ๆ คือ การจัดเอกสารเข้าแฟ้มโดยแยกตามหมวดหมู่
ข้อเสนอแนะ
- อยากให้พนักงานที่ทำแผนพัฒนารายบุคคล IDP Monitoring ตรวจสอบข้อมูลที่ตนเองจะพัฒนาให้เรียบร้อยและครบถ้วนมากยิ่งขึ้น ผู้ที่ตรวจสอบจะได้ไม่เสียเวลาแก้ไข และพนักงานก็จะได้ไม่ต้องกลับไปทำใหม่อีกครั้ง
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น